大家好，关于射手老板很暴躁,我该怎么赢得他的认可呢很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于讨好射手座老板的知识，希望对各位有所帮助！

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在工作中，我们都想努力的去做好自己分内的事情，都想出人头地被人看见自己的能力，但是有些时候有的老板太过于完美，也有的老板脾气太大，太过于暴躁。在他的手底下办事，都会每天提心吊胆的，生怕什么地方做不好又被骂一顿。射手座的人就是这样，脾气太大，太暴躁，但是也因为追求的事情精益求精，自己的能力也很强，所以看见别人做不好的时候就会生气发牢骚。

想要赢得射手老板的信任和认可，首先你要知道老板的行事方法，和他本人的性格特点是什么，然后再慢慢的去了解他这个人在工作中是怎样的态度，不要敷衍，要谦虚谨慎的态度去了解，因为你是在他手底下日复一日，年复一年在做的。并不是一天两天的事情，要明白老板的习性和习惯才会成功。毕竟“知己知彼才能百战百胜嘛”古话说的都没错。

再就是要提高自己的做事效率，不能只求快也要求质量高，在能保证快的同时也要明白只有质量好才能大大的提高自己做事的效率，老板都喜欢踏实能干，勤奋的人，都不喜欢哪些懒懒散散，拖拖拉拉的人，他们的身上有许多的缺点，既不能在规定的时间内完成任务，而且对待自己的工作也不严谨，更不会努力的对待自己的工作，只想着偷懒，等待天上掉馅饼，这种事情不是每天都可以遇到的，只有你努力，付出，才会收获你应该得到的劳动成果，而不是每天抱着坐以待毙的想法。

在做好自己的事情的同时也要提高效率，用聪敏清晰的头脑去完成工作中的事情，老板自然而然的就会看到你的努力，认可你。

俗话说:“知己知彼百战百胜”,想要在战场上取得胜利,那就得深入了解敌方方能取得胜利,都说职场如战场,想要在职场上站稳脚跟,那就得深入了解职场,想要在职场上走的更远,有更好的发展,光埋头苦干是不行的,搞定大BOSS是关键,下面是我为大家整理的怎么搞定射手座老板，希望大家喜欢!

怎么搞定射手座老板

射手座人是具有动能的一群人,他们比白羊座、狮子座有更持久的动能,因为木星带给他们的理想与计划会推着他们朝着自己的目标一直迈进,也就是主观能动性,所以从这点上来说,射手座老板是很能干的,这个“干”字,说得更多是工作狂的意思。你经常会看到他们拼命干活的样子,加班、或是在办公室里游荡于各个办公室之间,虽然他们不比白羊座那样风风火火,但却是不知疲倦地忙碌着。

这还不算,射手座老板最厉害的能耐是身兼数职,这是由我们在上面部分中所提到的“双、多”的特质的影响,他们好像武打高手一对多人,可以同时开动好几件工作,看到这里,作为射手座老板员工的你就要留意了,你真的需要时刻打起精神来,老实讲,他们有时候很不解风情、觉得人怎么可以颓靡?

所以从某种意义上说,射手座老板是苛刻且严格的,因为他们用要求自己的标准来要求了他人。不论你昨天晚上做了什么,消遣还是加班,还是身体不舒服,不论什么借口,只要你来到公司签了到,你就该精神焕发地工作,和他一样有三头六臂,动感十足。而且他们很排斥负磁场。

不过好在有一点,木星带给射手座人的发散性特质让他们自由度很高,这个“自由”并不仅仅指的是市面上、网络中的文章里所讲的那样在物理范畴、移动上的喜欢跑来跑去、不喜欢被约束,而更多是哲学概念上的,所以,他们也有宽松的一面,也就是射手座老板不是那种会死扣细节、在文字上做文章的人,他们不拘泥于形式,只要你把事情做到位,取得他所要求的效果就好,当然,也不能违背他所设想的方向,或是说妨碍到。而且在工作时,他们更喜欢积极、光明的一面,不喜欢员工把困难和阻碍总挂在嘴上说事,也就是我们刚才所提到的负面磁场,所以千万不要在他面前抱怨、叽叽歪歪,当然,你可以理性地提出你的困难去寻求他的帮助。

射手座老板是高瞻的,他们的眼光比狮子座还要远,所以射手座老板容易出现偏离现实的可能。

因为追求理想太多而反倒忽略了当下,就是说,眼前的工作和乱子已经解不开了,他们却毅然死抓着远方的目标不放。比如当下某个案子是要让自我团队或是公司成为行业内的某个标准,而工作需要大量的人力与财力,或是某些费神的功夫,但当下可能财力或是公司股东、进货供货货源抬价或出现问题等等条件受制约着,甚至出现了即将停顿的迹象与可能,不允许再像往常那样行事,可射手座老板会依然照以往行事,追逐着目标,而逐渐拉大了反差。

之所以会这样,一个原因是射手座老板很乐天,他们相信事情会成功,另一个原因是因为他们有的时候太过随性,可是,现实与理想终究有差别,而射手又是变动星座,变动特性会在他们遇到阻碍的时候给自己寻找合适的方式排解,并调整策略,所以射手座人一边建立着远处的目标,一边又被现实所左右不断进行着微调,这也是为什么会在执行和计划上出现差异的原因。所以,基于此,当他们在谈判桌上遇到反对意见和阻碍时,射手座老板是非常雄辩的,而且他们极具说服力,一点不输给天生会搞人际关系的天秤座“外交家”,但也容易被对方戳破,那就是具体且行之有效的执行方案。

所以,如果你是他的员工,在这样的场合下,如果是突然来的会议,你则需要为他准备好当下案子的详细步骤与对方可能提出问题的解决方案,这样既可做到有远瞩又有细节的补充,也不会让他们的计划听起来太过空洞与宏观、缺少内容。

不过从这点延伸出去,当射手座老板有了某种想法或是目标时,他们是极其难以劝说的一群人。而且会异常地坚持,只是他们的方式不会有白羊座或天蝎座那般硬碰硬,火药味十足。

此外,射手座老板又有他软弱与慈悲的一面,这与他们在工作上的严格并不冲突,同样,这个性格特征是木星所散发的。木星在占星学中有慈悲的代表意义(宗教哲学性的延伸),天生悯人,所以他们会对员工的错误有较强的包容感,而且具有牺牲自我利益的精神,从这点上说,射手座老板不失为一个不错的上司,不过,条件是你的(员工)工作方向、意图与理解与射手座老板的一致,也就是你们在一条船上。

射手座老板的领导风格

通常热情、乐观、多变，由于过于乐观，常常有大包大揽的倾向，常常不考虑后果地承诺，随后又随意改变或者忘记了承诺，你要现实地分析他的诺言，不要把一切希望寄托在他的承诺上;

眼望大局和未来，善于发现新事物，能够把不可能的事情变成现实，他或许看到了你看不到的前景，是个天才的领导者;

不计小节，不是精致、细腻之人，有时粗鲁、直率、简单得不懂策略，你最好直爽地对待他，而不要用迂回、含蓄的交流方式;

他们是天生的管理者，善于发现人才、利用人才，喜欢人人参与，你应该努力参与，不要显得孤独、离群，你的才能多数情况下能够被他发现;

能够理解职员的需要，懂得如何激励他人;

胆大妄为，不喜欢因循守旧，常常做出冒险的决策，他的决策常常带给他幸运的结果。

射手座职员在工作中的表现

快乐、乐观、抱怨少，有足够的热情和能力激励别人;

热情、大度、但承诺的多，实现的少;

有自己的速度，工作起来忽快忽慢，通常是飞快、然后停下来，不易于与别人同速工作;

喜爱变化，不停地改变自己的决定;

注重目前的工资，不在乎长远的事业规划和权力;

马马虎虎，不严谨，不善于整理自己的小环境，办公桌上可能混乱;

性情波荡不断，难以平静、稳定地办公，你在四处都可以看到他。

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工作中我们常常可以看到截然相反的两种人，一种是没有任何的上进心的。每天就想着什么时候下班，对于自己的前途毫不关心。还有一种是为了上位，会各种去巴结领导的。今天我们就要来看下，十二星座中，哪些人善于讨好老板，为了升职加薪什么都做的？

双子座是个心思特别多的人，他们并不甘心就做一个老实巴交没有升迁机会的人，在职场上面他们其实比谁都要来得有野心。而他们不想辛苦的依靠自己的能力来被人提拔，而是想要走捷径，让自己的成功更快速，所以拍好老板的马屁成了他们的成功机会。

处女座的目标很明显，那就是自己想要成功，一定要成功。他们是属于那种一旦确认了目标，就会特别拼命的人。所以他们会想很多，想自己要怎么做才可以成功。当他们确认了，只有抱老板大腿才是最捷径的时候，处女座就会毫不犹豫的这样做。

摩羯座不喜欢老实人，虽然大家都觉得老实人更招人喜欢，更让人信得过。但是摩羯座觉得老实人很傻，很吃亏。往往你不去占别人的便宜，但是人家却会选择来坑你的。所以他们不要做老实人，他们要做一个努力往上爬，努力争取得到升职加薪的人，因此必须讨好老板。

水瓶座觉得这个社会，完全就是笑贫不笑娼。你有钱有势，那么就算是风评不好，人家也不会说你半分。而如果你很穷，那么就算是你再善良，别人也会瞧不起你，也会各种嫌弃你的。因此水瓶座不能够接受这样的生活，他们强迫着自己必须要往上爬。

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