大家好，今天给各位分享打工好还是创业好的一些知识，其中也会对几月份打工好进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

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现在每年的人才市场上，都有大批的求职者，而现在这个社会，人们跳槽的频率越来越高，很多行业的某些岗位，员工平均一年半就需要跳槽一次。不过跳槽这件事并不可怕，其实只有自己有实力，才会想到跳槽，毕竟每一个人都有选择更好的职业发展的权利。





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1月~2月不适合跳槽，除非你已经找到好的去处。一般这两个月因为临近过年，很多比较好的公司即使有岗位空缺，也不会招聘，并且很多公司有年终奖，1月~2月员工不太可能辞职，所以这两个月在招人的公司都是因为人员流失太大导致的，对于我们来说，选择要谨慎。



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3月~4月是我们常说的金三银四，这两个月是跳槽高峰，但是必须要泼一盆冷水，3月份虽然招聘岗位多，但是公司的要求都很高，如果你的各方面能力不突出，在3月份不一定会找到比较理想的工作，如果手上有工作，不要轻易离职，等到4月中旬以后会好很多。但是如果已经没有工作了，找一份80%满意的，也是可以的。



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从5月开始，需要招聘的公司相对来说就会少一些，但是不排除一些比较大型的公司开始招聘，因为大公司首批招聘的时间一般都在4月以后。但是从7月份开始，招聘的需求就会降低，因为天气原因，很少有人愿意这个时候出来找工作，所以很多人在7月~8月里，就算对现在的工作非常不满意，也不会选择离职。



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9月~10月是下半年求职的黄金时期，也有金九银十之说。如果你打算在职位上有所提升，那么就要把握好这两个月，因为很多企业发现自己在上半年找的新人不太合适，在业绩上没有突破，那么就会在9月~10月重新选择，你就可以借此机会，成功上位。



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11月开始，准确地说，从12月开始，需要招聘的公司就会变少了，但是也有一些好一点的公司愿意在这个时候进行招聘工作。有时候可能是因为公司里的重要岗位员工突然离职，岗位空缺，你需要根据自己应聘的职位做具体考察。但是必须要说明的是，在11月还在招聘的公司，有可能质量不太好，所以还是要擦亮眼睛仔细观察。



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最后，我们在求职的时候，简历的内容不要写太多，个人简历中，以工作经验为主，简历最多两页纸就可以了。你还可以随身带一个平板，展示一下自己的工作成果，注意求职的时候穿休闲正装，不要太死板，也不要太随意。在简历上还可以附上一两张自己的生活照。

3月、4月、9月、10月。

HR中流传着一句话“金三银四”“金九银十”，意思就是全年中3月、4月、9月、10月都是招聘旺季，其中3月比4月要旺，9月比10月要旺。

于此同时整个HR行业都认为三四月比九十月要旺，三四月是全方位的，覆盖了各个行业各个年龄层的招聘，而九十月的招聘旺季更多是因为七月份大批应届生进入社会。

此外，11月至年前有不少企业会为明年生产计划而准备人才，也是一个小高峰。

扩展资料：

春节后招聘会火爆的原因主要有四点：

1、春节前不招人。很多用人单位春节前不招人，这主要是考虑到春节前招人在福利、工资上都将存在很多问题，因此很多用人单位即使在春节前有招人的计划，也会将计划延期至春节之后实施。

2、春节前是招聘淡季。春节前整个招聘市场就是淡季，因此在经历一个淡季之后，招聘旺季的到来就不足为奇了。

3、跳槽集中在年底，春节后需要人员补充。不少员工将跳槽的时间选定在年底，首先是员工可以在年底拿完年终奖等福利后跳槽，实现自身利益最大化。其次就是节前跳槽后，员工可以通过一个春节假期进行调整，转而迎接即将到来的招聘高峰。因此不少用人单位在年后需要人员补充，从而使春节后招聘市场火爆。

4、新年用人单位新计划导致。部分用人单位将在春节前后出台自己新一年的工作计划。由于用人单位的业务拓展及调整，用人单位将会在春春节后吸纳新成员，这也成为促使春春节后招聘市场火爆的主因。

参考资料：人民网-“金三银四”招聘旺季：一周内白领人均投递14份简历

关于打工好还是创业好的内容到此结束，希望对大家有所帮助。