其实如何选择自己的职业的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解合适的职业，因此呢，今天小编就来为大家分享如何选择自己的职业的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

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可以根据自己的气质和性格来选择合适的职业。

气质是表现在心理活动的强度、速度、灵活性与指向性、等方面的一种稳定的心理特征。不同的气质代表着不同的性格特点，我们可以根据气质表现出来的性格特点，来判断他适合从事什么样的职业。心理学家们认为，传统的气质类型共有四种，即：多血质、粘液质、胆汁质、抑郁质。大家可以根据下面的特点分析判断自己身上的气质类型，由此找出自己适合的职业。

1、多血质

性格特点：活泼好动，善于交际；思维敏捷；容易接受新鲜事物；情绪情感容易产生也容易变化和消失，容易外露；情绪变化多样；体验不深刻等。

行为表现：多血质又称活泼型，敏捷好动，善于交际，在新的环境里不感到拘束。在工作学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化。兴趣广泛，但情感易变，如果事业上不顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速。从事多样化的工作往往成绩卓越。

合适职业：心理咨询师、导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等。

2、粘液质

性格特点：稳重，考虑问题全面；安静，沉默，善于克制自己；善于忍耐。情绪不易外露；注意力稳定而不容易转移，外部动作少而缓慢。

行为表现：这种人又称为安静型，在生活中是一个坚持而稳健的辛勤工作者。由于这些人具有与兴奋过程向均衡的强的抑制，所以行动缓慢而沉着，严格恪守既定的生活秩序和工作制度，不为无所谓的动因而分心。惰性使他因循守旧，表现出固定性有余，而灵活性不足。从容不迫和严肃认真的品德，以及性格的一贯性和确定性。

合适职业：外科医生、法官、管理人员、出纳员、会计、播音员、话务员、调解员、教师、人力人事管理主管等。

3、胆汁质

性格特点：坦率热情；精力旺盛，容易冲动；脾气暴躁；思维敏捷；但准确性差；情感外露，但持续时间不长。

行为表现：胆汁质的气质特征是外向性、行动性和直觉性。具有强烈的兴奋过程和比较弱的抑郁过程，情绪易激动，反应迅速，行动敏捷。这种人的工作特点带有明显的周期性，埋头于事业，也准备去克服通向目标的重重困难和障碍，胆汁质人一旦就业，往往对本职工作不那么专注，喜欢跳槽，经常更换工作单位，渴望成为自由职业者。胆汁质的人较适合做反应迅速、动作有力、应急性强、危险性较大、难度较高而费力的工作。

合适职业：他们可以成为出色的导游员、勘探工作者、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待员等，但不宜从事稳重、细致的工作。

4、抑郁质

性格特点：孤僻、不太合群、观察细致、非常敏感、表情忸怩、多愁善感、行动迟缓、优柔寡断，具有明显的内倾性。

行为表现：抑郁质的人为人小心谨慎，思考透彻，在困难面前容易优柔寡断。抑郁质人，存在于任何一个领域。其最大的特征，是内向、情绪化。有理想、高度敏感、善于发现，精确自律多才多艺，有美感，分析力强，具有天才倾向。自我为中心，不实际，不善于交际，偏向于看到负面的事物。抑郁质人无论对什么职业都能一丝不苟。他们责任心强，干什么都会加倍努力。他们中的许多人能成为中坚分子，担当着可靠的角色。

合适职业：校对、打字、排版、检察员、雕刻工作、刺绣工作、保管员、机要秘书、艺术工作者、哲学家、科学家等。

适合自己的职业

适合自己的职业，一开始就做好完善的职业规划，这样就可以避免多走弯路，拥有科学的职业规划方法，即使以后遇到其他变化也只须稍作调整，依旧不偏正轨，以下是关于适合自己的职业。

一、知已知彼，百战不殆

首先，在做职业规划之前最重要是知己知彼，其中包括了解自己和理想的公司：

1、了解自己的才干：一个人的才干自己或家人都很难帮忙量化，所以可以通过各种专业的职业规划工具了解自己的事业成就动机或企图心、性格特征、工作特长与兴趣等;

2、了解自己的才干与什么样的公司/岗位相匹配：每个人有自己习惯和喜好的工作习惯、工作环境、办事作风等等，因此不存在某类型行业或企业就是最好的情况，最重要是选择最适合自己的公司和岗位;

3、选择具有发展潜力的公司，符合成长的企业文化：如果一个企业不具有发展潜力，或是它并不提供员工学习成长的企业机制或文化，那这样的公司也很难是人才孵化基地，具有优秀潜质的人也很难有机会被培养。

二、从大梦想到小目标

在清楚自身条件和理想公司的定位之后——

1、从梦想出发。先开始编织美梦，包括你想拥有的，你想做的，你想成为的，你想体验的。现在，请坐下来，拿一张纸和一枝笔，动手写下你的心愿。在你写的时候，不需要考虑现实因素，尽量写就好了;

2、给梦想定个期限。审视你所写的，预期希望达成的时限。有实现时限的才可能叫目标，没时限的只能叫梦想;

3、定下小目标。从你所列出的目标里选出你最愿意投入的、最令你跃跃欲试的、最能令你满足的四件事，并把它们定为一年内最重要的四个目标。接着明确、扼要地写下实现它们的重要性和真正理由;

4、列出拥有的资源。列出一张自己所拥有的资源清单，里面包括自己的个性、朋友、财物、教育背景、时限、能力、以及其他可假借或依靠的资源，越详尽越好;

5、回顾成功经验。回顾过去最成功的两三次经验，总结当中成功的原因，以及有哪些你所列的资源会运用得很纯熟;

6、为目标找条件。这一步结合自身拥有的经验和资源以及四个重要目标，找出可以达成目标的条件;

7、预估失败原因。之后要预估有什么因素可能导致无法完成目标。可以从性格、能力、资源和其他客观因素分析欠缺的条件;

8、设定实施步骤。现在针对那四个重要目标，定出实现它们的每一步骤。一定要记得这个计划应包含今天需要做的.，千万不要好高骛远。

9、寻找模范。从你周围或从名人当中找出三五位在你目标领域中有杰出成就的人，简单地写下他们成功的特质和事迹。之后，就会发现他们每一个人的事迹都能为你提供一些能达成目标的建议，记下他们建议的方法。

三、“做你能做的事”

对于已经在职场打滚几年的职场人，你真正能做好的事情，其实是你一直在做的事情，而不是你一直在想而没有做的事情。进行职业规划的时候,除了要兼顾兴趣,最重要的还是要关注自己一直在做的行业和职务。

对于想跳槽甚至转行的职场人，建议：

1、如果刚开始的岗位由于多种因素不太满意，先脚踏实地地干好本分工作;

2、顺着你现在的岗位，列出你岗位能够涉及到的`往上延伸的领导岗位，将每个分支都列清楚，其中可能就有你将来的可选择的升迁途径;

3、不断在公司内部更换岗位，若不能纵向升迁，那就横向涉及业务内容。这样就将自己的职业生涯面拓宽;

4、不断创新，通过创新不断为公司创造业绩，那就离升迁不远了。

四、态度决定一切

最后，除了以上这些具体的职业规划措施，要想找到适合自己的职业发展道路，必须树立端正的态度。

态度一：梦想不能丢

年轻人一定有自己的梦，连梦都不敢想的人就老老实实的当老黄牛吧。怀揣梦想，要学会不“安分”，就是要有活跃的思想，培养自己的兴趣。最后，要持之以恒，坚定自己的信念，连信念都没有的人，只会随波逐流。最重要要常记住“有志着立长志，无志者常立志”。

态度二：脚踏实地

把自己当做珍珠的同时，也要到沙土中成长,不要畏惧从较低的职位做起。从基层做起是一种磨练，是一种必然的经历。一步一个脚印的去走，才能稳健，才能成功。请相信，你的努力不会白白浪费的。是金子的总会发光，切勿好高骛远。

态度三：持之以恒

关于职业规划就是要坚持自己的路，除非真的是到了死路，你再重新思考自己的规划，否则你每天都会遇到不同的诱惑，而改变自己的轨迹和行动，这样的职业规划不是健康的规划。结合自身的能力和兴趣爱好，发展自己的路，才是正道。各种诱惑加上道听途说就会造成迷茫，相反，持之以恒加上适当调整才是有效的职业道路规划。

一般人们把职业的类型分为6种，分别是：现实型、调查型、艺术型、社会型、管理型和传统型。与这6种职业类型相对应的是6种不同类型的职业人。

现实型：这是一类重实际操作、动手能力较强的人。他们喜欢那些实际性的、具体性的工作，在这些人看来，任何工作的完成都必须由自己动手实际参与，并满足于参与过程中的工作乐趣。这类人适合的职业有：工程师、机械师、技师、机械工、技术员和手工操作工作等。

调查型：又称之为调研型，他们是一些重思维、重研究的职业人。这些人喜欢对事物的原因和结果进行分析，逻辑的思维对他们来说是最重要的。这类人适合的职业主要是一些科研工作，涉及的领域应该是科学技术方面的。

艺术型：从字面上就可以理解这类人的特点，他们是一些惟美主义者，看待任何事物都是从美的角度去讨论，善于体会生活中的乐趣，适合的职业范围包括：艺术工作、作家、演员、记者等。

社会型：这是一群重社会交往的人群，他们重交际，重人与人之间的沟通和交流，适合于从事的职业有：社会工作、教师、旅游业工作者、医务工作等。

管理型：他们喜欢与各式各样的产品打交道，重人与人之间的相互影响，善于表现自己并利用自己的影响感染周围的人或事，推销员、宣传工作、律师、管理工作都是他们的职业领域。

传统型：顾名思义，这是一群传统职业工作者，他们的特点是办事比较规范，不愿冒险，因此，一些要求规范化工作的职业，如会计、秘书、办公职员等是这些人的理想选择。

自己的喜好：选择职业时要考虑一下这份工作是否是自己喜欢的，若是对从事的工作一点喜爱都没有，甚至是有点讨厌，那么每天带着厌烦心理去上班，也是不会长久的，还有可能让自己对工作产生抗拒性。

自己的特长：选择时要考虑这份工作是否是能让自己发挥特长的，恰好发挥了自己的特长会让自己工作时事半功倍，更容易达到领导的要求，让自己的职业生涯过得风生水起，若不是特长，那么只能平淡地完成工作，没有突出之处，时间久了自己会越来越觉得是在混日子，毫无发展可言。

职业的合适性：选择职业时肯定要考虑现实的实际问题的，比如工资要到达自己的要求、比如女孩子喜欢公司离家近、比如喜欢轻松点的工作，这些实际的要求都要考虑到了才会安心地投入工作。

职业的发展前途：选择职业时肯定要看看这份工作是否有发展前途，若是这份工作就算工作几十年也只能原地踏步，不会有晋升呀、工作领域不会飞跃的，就像代劳的机器人一样，那么工作起来肯定会越来越烦，相反的，若是努力工作会换来一步一步高升、或者是得到一点一点的认可的，让自己能感觉到自己在职业中无论知识、地位、报酬都不断上升的，肯定会越来越有动力的。

对职业的冲劲：选择职业时能感觉到自己对这份工作具有冲劲，一个人对工作的冲劲很重要，冲劲代表着一个人积极向上、对工作执着热爱、能为工作创新的，所以若是能找到一份能让自己勇敢去冲的工作，就代表着自己的将来是能冲出一个美好未来的。从精神上来说，对工作具有冲劲的，也能让自己在工作时得到满满的成就感，让自己的工作生涯不会感到枯燥无聊，把工作当成了享受。

注意事项

挑工作就跟挑对象似的，马马虎虎将就是持续不了长久的。

关于如何选择自己的职业的内容到此结束，希望对大家有所帮助。