今天给各位分享十月份工作日的知识，其中也会对14年10月份工作日进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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2022年10月份的工作日共有18天。

18个工作日分别是：10月8日（补班）、10月9日（补班）、10月10日、10月11日、10月12日、10月13日、10月14日、10月17日、10月18日、10月19日、10月20日、10月21日、10月24日、10月25日、10月26日、10月27日、10月28日、10月31日。

2022年10月共31天，假期3天，18个工作日，5个周末。

10月最令人期待的假期当属国庆节了，从10月1日至10月7日都是放假时间，一共有7天，不过10月8日和10月9日，即周六与周日是需要调休上班的。

10月15日、16日、22日、23日、29日、30日也是适逢周末休息，总体来说，本月份共有13天的休假时间。

2020年10月工作日天数为17天，10月休息日共14天

十月重要假期：2020年国庆、中秋放假时间：10月1日——10月8日，共8天。

今年10月除去国庆，还有6天是双休日，所以放假14天。

扩展资料：

制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日，具体计算方法为：

年工作日：365天-104天(为一年52周的双休日)-11天(法定节假日)=250天

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数：月、年的工作日×每日的8小时

制度计薪日即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。

月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：

月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

文章分享结束，十月份工作日和14年10月份工作日的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！