大家好，关于怎么才能找到合适的工作很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于合适自己的工作的知识，希望对各位有所帮助！

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1、ISTJ：有责任感，目标清晰并且不易动摇，工作生活都打理的井井有条，心思缜密，现实中的工作狂，但有时很难与他人沟通。

适合职业：审计员、工程师、电脑编程员、地质学家，会计。

2、ISFJ：重视细节，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，有些情绪化但值得信赖。

适合职业：房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表。

3、INFJ：忠于自己的价值观，懂得关心他人，友好而和善，有很强的洞察力，对于目标的实现有计划且果断，是天生的倡导者。

适合职业：人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者。

4、INTJ：此类型的职场人较为聪慧，独立自由，具有创造性，对复杂的理论充满激情，是天生的的组织者，能看到更多的机会，但是很难专注与同一件事。

适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理。

5、ISTP：具有超强的忍耐力，善于观察，遇到问题会马上行动并找到应对措施，可以从大量信息中找到症结，重视效率，善于实践，动手能力强。

适合职业：科学家、技术培训、软件开发、证券分析师。

6、ISFP：不喜欢与人产生冲突，友好和善，但心思细腻，喜欢有自己的时间，并且可以按照自己的时间规划进行工作安排，渴望沟通分享，热爱大自然，喜欢探索未知的事物。

适合职业：行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家。

7、INFP：理想主义，希望他人与自己的价值观统一，适应力强，善于接受新的事物，好奇心重，但可以快速找到他人优势，帮助其发挥潜能。

适合职业：人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

8、INTP：此类人格擅于分析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有条理。

适合职业：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。

9、ESTP：自然不做作，注重结果，善于解决问题，喜欢学习心的事物，较为理性，擅长数学及专业理论，追求利益最大化，但过度严谨。

适合职业：企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。

10、ESFP：外向，接受力强，讲究实用性，喜欢和他人一起工作。善于识人，可以准确判断出对方并且评价，周到得体，但处理原则问题时会摇摆不定。

适合职业：外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士。

11、ENFP：热情且富有想象力，可以快速将事物的有关信息联系起来，根据判断解决问题，有很强的即兴发挥能力。容易冲动，灵感高于一切。

适合职业：宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。

12、ENTP：反应快，警觉性强，喜欢用战略的眼光分析问题，不喜欢例行公事。善于分析，会极力维护自己的信念和观点。

适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

13、ESTJ：果断，现实，决定了的事情就会马上行动，善于协调人员用最有效率的方法得到结果，注重细节，逻辑性强。可以忍受规章制度，善于处理程式化事物，一丝不苟，习惯以经验解决问题。

适合职业：执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师。

14、ESFJ：善于合作，有责任心，希望自己的努力可以得到认可。能言善辩，有着极强的同理心，希望通过自己的力量帮助他人。

适合职业：领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮业者。

15、ENFJ：为他人着想，尊重他人并且善于发现他人的潜能。是个体和团队发展的催化剂，爱社交和帮助他人，具备领导能力，表达能力强，富有同情心，瞎换直接表明自己的观点。

适合职业：演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

16、ENTJ：做事果断，有天生的王者风范，可以看到企业及公司规章制度的不合理性，善于设定目标，富有远见，见解深刻。

适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导。

什么是最适合自己的工作

什么是最适合自己的工作，六月是毕业季，不少的应届生要出来找工作了，可是却不知道应该去找怎么样的工作，也不清楚怎么样的工作才适合自己，我和大家一起来看看什么是最适合自己的工作。

第一、感兴趣工作。能让新人快速成长，为什么这样说？其实小时候我们因为兴趣，而努力去了解，也是我们常做的探索欲，能让你主动去学习，例如你很喜欢汽车，虽然没有学过这专业，但你潜意识里会去了解，会接受你身边有关汽车信息的事物，这种就是感兴趣，让我们的打开认知，工作时候就是一个优势，因为兴趣能让人坚持，让人爱上这个职业，也就是这份感情，很多时候会比别人做得更优秀。

第二、自身专业有关。对于新人不知道做什么工作的时候，我们不妨从自身专业入手，然后结合网上筛选一些工作出来，一一投简历过去面试，从中找到自己最合适的工作，这样可以缩小找工作的范围，找到工作也跟自身专业有关，工作起来的时候也得心应手，不会什么都不懂从零开始，那样会浪费太多时间，不如从专业入手，缩短前期新人工作时间。

第三、跟性格有关的工作。很多时候都适合自己，有句话叫做性格决定命运，就可以看出一个人的性格有多重要，找工作跟性格相关一般都不会太差，这样起到相辅相成的作用，在工作上阻碍就少一点，优势也比别人大一点。例如你是一个性格不怎么喜欢说话的人，跟一个很喜欢说话的人，两人都选择了一份销售工作，前期肯定是比较喜欢说话的人做的比较好，毕竟销售工作不一定要能说会道，但最起码会说话，所以前期的优势肯定是比较会说话的人好，这也是为什么找工作跟性格相关。

这三个标准，能让你尽量找工作的时候，找到自己相对合适，但也不是说这些工作可以一下子让你取得很大的成就，毕竟身在职场很多时候，自己不全力以赴去工作，怎么能拼出一个灿烂的.未来？比你努力的人更加多，我们不应该取得一点成就的时候沾沾自喜，而是在这个过程中不断努力的学习，才能保持前期的优势，把距离拉得更开，不然再合适的工作，自己不进步，不努力，那就是自己的问题，你觉得对吗？

1、兴趣是最好的老师，所以好的工作一定要是自己喜欢的。

如果去做一份不喜欢的工作，即便收入再高，也不能因为工作而获得开心。如果为钱而工作，则为金钱的奴隶，不仅总会因为工作辛苦而抱怨，还会因为不喜欢而不花费太多精力去创造。

一份好的工作，一定要是自己喜欢的，当然最起码不能是自己讨厌的。因为只有做自己喜欢的事情，才能做的更好，而且不怕辛苦，也更能坚持长久。

当然，并非每个人都能找到一份热爱的工作，即便当下的工作我们并不喜欢，也要努力让自己去爱上这份工作。只有这样，才能在这个行业中有所发展，也才能让自己少点抱怨。

2、要做自己擅长的事情。

做一份工作，不仅仅要感兴趣，还要擅长。所谓擅长，不但要真正去懂这个领域，知道如何去做，还要让自己的兴趣符合这个行业的特点。

就比如有一些行业是偏向安静的，而有一些行业则偏向奔波。如果自己喜欢奔波，却做了一份安静的行业，则会让自己非常难受。

让一个炒菜的大厨去做修车，肯定是做不好了。

所以一定要懂得去发现自己的长处，以及性格特点，然后再去寻找与之相匹配的行业，才能在这个领域有所发展。

每个人都有属于自己的天分所在，只要能发现自己的天分，且善于运用，就能让自己的能力得到最大程度的施展，就能有所作为。

3、要做解决人们需求的工作。

这也就是所谓的风口，其有大小之分。大的风口，能成就首富级别的人物，而小的风口虽不能有大成就，但也能小有作为。

就比如在一个新的小区门口开一个小型超市，销售一些生活用品，并且配送到家，可以通过微信直接买货，虽不能赚大钱，但也能因此改善生活。

如果时间充足，也可以身兼数职，比如在下班之后，可以跑跑外卖，先要让生活好起来，解决基本的生活保障，让妻儿无忧，之后再去慢慢去考虑发展的问题。

至于下一步到底做什么，不要着急下定论，可以先去学习，慢慢的你的思维眼界就会打开，也就能看到更多机会。

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